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蕭山發布人才新政25條激活產業發展
來源:今日招聘網 發布時間:2019/10/23 17:40:34 訪問:1149

日前,杭州市蕭山區發布《打造人才生態最優區的若干意見》,新政以25條措施推進人才強區戰略,構建發達人才根系和人才生態,最大限度激發人才活力,促進產業發展。人才是企業的動力,企業是經濟發展的細胞,58同城充分發揮國民招聘大平臺優勢,以“升級版”招聘產品——58同城招聘網鄰通2.0為雇主企業賦能,幫助企業獲得人才價值。

蕭山出臺人才新政25條,為企業發展“造血”

據悉,蕭山人才新政25條涉及“高精尖缺人才引進工程”“青年人才招引工程”“名校名院名所工程”“優化人才分類評價”“加大中介引才補貼力度”“完善人才安居生活保障體系”等內容。院士專家等頂尖人才可獲得500萬元生活補貼,“5213”高層次人才可享受600萬元資金扶持,特別重大項目可被予以最高1500萬元資金扶持,應屆本科生最高可獲得4萬元補貼。

58同城招聘研究院院長李妍認為,蕭山人才新政25條在為人才帶來切實優惠和廣闊前景的同時,也為當地高等院校和企業吸引了人才資源,使企業在知識型、技術型、工匠型人才的集聚下得到高質量發展,形成了招才引智、人才紅利釋放、為企業“造血”、促進當地經濟發展的良性循環。

58同城招聘網鄰通2.0,全面構建招聘服務體系

在政府部門為企業引進盤活人才資源之時,58同城這樣的在線招聘大平臺則針對企業招人難、招人貴的痛點,升級招聘產品,打造58同城招聘網鄰通2.0,為企業構建全面的招聘服務體系。

今年9月升級的58同城招聘網鄰通2.0包含5大類16項成長權益,覆蓋招聘核心環節,具有省成本、重效果、更自主、享便捷的特性,為企業會員帶來多元優質的招聘體驗。58同城招聘網鄰通2.0為企業優化配置會員套餐,讓企業享受會員充返權益、在線溝通優惠等多項權益,并且以海量推廣幣為企業帶來“推廣隨心選”和“簡歷折扣卡”等高性價比海量資源,具有比傳統招聘更優秀的成本管控表現。

在58同城招聘網鄰通2.0的幫助下,招聘企業只需選擇推廣職位、選擇推廣模式、確定預算及日期三步,就能自動識別關鍵信息,一鍵開啟智能推廣。此外,58同城招聘網鄰通2.0將等待求職者投遞、主動尋找求職者相結合,“黃金展位+優選投遞”讓求職者更快速便捷地找到企業,“電話聯系+在線溝通”使企業直接觸達求職者,提高企業招聘效率。

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作為招聘行業的領導者,58同城以“升級版”招聘產品全面滿足企業需求,為招聘企業降本增效,帶來“工具紅利”。相信在58同城招聘網鄰通2.0的賦能下,廣大企業在本次秋季招聘季中都將高性價比地完成人才招聘,吸引優秀人才為企業創造更大價值。

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【 責任編輯:今日招聘網 】
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